４月に入職しました新入職員も３ヶ月が経過しました。
７月２１日、医療法人社団ひがしの会と株式会社ライフアシストと合同で、
新入職員２２名と事業所責任者１７名が参加し、「新入職員フォローアップ研修」
を行いました。
医療法人社団ひがしの会荒木部長代行の開講あいさつで研修をスタートしました。
４月の新入職員研修で決めた、こやまケア目標実践の達成状況を１人ずつ報告しました。
新入職員の発表後、各事業所管理者より、一人一人にアドバイスをいただきました。
午後からは、「福祉人としての職業倫理について」グループワークを通じて学びました。
みんなが職業倫理とはどんな思いを抱いているのか、それぞれが書き出しました。
書き出したものをグループのみんなで共有し合いまとめました。
グループで考えた職業倫理を発表した後、自分自身に置き換えて考えていきました。
その後、個人別目標の立て方について学び、９月１６・１７日フレッシャーズフェスの
プレゼン内容をみんなで決めました。
今回の研修を通じて、一歩ずつ成長している姿があり、頼もしかったです。
今後もさらに成長していけるように、法人全職員でフォローし大切に育成していきます。
新入職員、頑張りましょう！！
（人事担当：三尾）
