えんじゅ南蔵王祭り 開催しました!!

10月19日、グループホームえんじゅ南蔵王におきまして、えんじゅ南蔵王祭りを行いました。
この日は地域のお祭りもあり、午前中は地域の方々にグループホームまでお越しいただき、「はねおどり」を披露していただきました。
皆様、素晴らしい踊りに見入っていらっしゃいました。

午後からはボランティアの皆様による『二胡』の演奏会をしていただきました。

皆様で昔懐かしい歌を楽しそうに唄われました。

 

（えんじゅ南蔵王　池田良平） 

平成26年度 ひがしの会 キックオフミーティング進捗状況確認会議 開催

10月15日（水）管理課会議室において、「キックオフミーティング進捗状況確認会議」を開催致しました。

全事業所責任者 約30名が一堂に会して、今年度事業所目標の上期達成状況の成果と反省及び下期の取組みを発表しました。

 

 

目標達成の事業所・未達成の事業所がありましたが、上期の取り組みの成果を報告し合い、他の参加者から質問やアドバイスを頂きました。

 

 

平成２６年度 新入職員フォローアップ研修 を行いました。

４月に入職しました新入職員も３ヶ月が経過しました。

７月２１日、医療法人社団ひがしの会と株式会社ライフアシストと合同で、

新入職員２２名と事業所責任者１７名が参加し、「新入職員フォローアップ研修」

を行いました。

 

医療法人社団ひがしの会荒木部長代行の開講あいさつで研修をスタートしました。

 

４月の新入職員研修で決めた、こやまケア目標実践の達成状況を１人ずつ報告しました。

 
 

新入職員の発表後、各事業所管理者より、一人一人にアドバイスをいただきました。

午後からは、「福祉人としての職業倫理について」グループワークを通じて学びました。

 

みんなが職業倫理とはどんな思いを抱いているのか、それぞれが書き出しました。

 

書き出したものをグループのみんなで共有し合いまとめました。

 

グループで考えた職業倫理を発表した後、自分自身に置き換えて考えていきました。

その後、個人別目標の立て方について学び、９月１６・１７日フレッシャーズフェスの

プレゼン内容をみんなで決めました。

今回の研修を通じて、一歩ずつ成長している姿があり、頼もしかったです。

今後もさらに成長していけるように、法人全職員でフォローし大切に育成していきます。

新入職員、頑張りましょう！！

（人事担当：三尾）